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【2016届毕业生】关于开展2016届“闪亮 未来职场人”评选活动的通知

发布时间:2016-05-09    阅读次数:417

 

机械工程学院2016届毕业生:

    我校2015年组织开展了首届“闪亮·未来职场人”评选活动,推选出了共计28名优秀大学生,鼓励和支持我校大学生积极主动参与职场体验,逐步探索自己的职业发展路径,大力提升创新意识和职业综合素养,最终提升就业竞争力和就业质量。

    招就处决定继续组织开展16届“闪亮·未来职场人”评选活动,请各学院认真组织开展学院评选和推荐工作,充分挖掘各类优秀大学生典型,并在此基础上开展不同年级学子间的相互交流和辅导活动。现将有关事项通知如下:

一、参评对象:2016届本研毕业生。

二、评选类别:“未来·学术之星”、“未来·职业之星”和“未来·创新创业之星”。

未来·学术之星:

Θ热爱学业,专注于学术研究,不断提升学术素养;

Θ关注行业和专业发展,全方位培养综合能力;

Θ其他学术成长的优秀事迹。

未来·职业之星:

Θ有强烈的生涯发展意识,努力提升职业素养;

Θ就业竞争力强,受到企业青睐,实现优质就业;

Θ其他职业成长的优秀事迹。

未来·创新创业之星:

Θ进行各种创业尝试,实现成功创业;

Θ参加各类创新大赛获奖,或有各类发明;

Θ其他创新创业的优秀事迹。

 

三、活动流程

(一)学院评选和推荐

1、学院评选安排

  提交资料:有意愿申请的同学请认真填写附件《闪亮·未来职场人报名表》,并将填写好的电子版资料发送至swjtujxjiuye@163.com邮箱,命名要求:班级+学号+姓名+申请表。

截止时间: 5月11日(星期三)17:00

 

2、学院择优向学校推荐校级职业人物

(1)推荐名额:

    原则上毕业生900人以上学院,每类推荐限额4名。

(2)推荐条件:

除具备“未来·学术之星”、“未来·职业之星”和“未来·创新创业之星”条件外,还须愿意接受采访和参与朋辈辅导活动。      

 

 

(二)案例访谈

1、交大就业新媒体团队,组织开展一对一的访谈;

2、招就处的微信微博设置专栏,发布系列访谈稿;

3、开展新媒体互动活动,广泛宣传16届职业人物。

(三)朋辈辅导

1、采访团队与推荐毕业生沟通,了解其朋辈辅导的内容和方式倾向;

2、发布汇总表,向各学院提供优秀毕业生朋辈辅导资源;

3、全校组织开展各类朋辈辅导活动。

(四)宣传表彰

    招就处通过颁发证书、新媒体专栏发布、展板巡展活动等方式,进行宣传和表彰。

 

                           

 

                                                        机械工程学院

                                                      2016年5月9日

附件:闪亮·未来职场人报名表