【2012级本招聘230】衣恋集团快时尚事业部招聘管理培训生

衣恋集团快时尚事业部招聘管理培训生

时间：2015年10月22日 15：00-17：00

地点：犀浦校区四食堂三楼320教室

    中国衣恋集团快时尚事业部储备干部ESRT（E.LAND SPA Reserve Talents），于2015年开始进行第一届全国招聘。ESRT将从门店现场学习经营，通过针对性的集中培训课程、自我主导的职业发展路径，在最短时间内以最快速度成长为店经理/陈列经理、区域管理者、地域负责人，最终成为快时尚事业的经营者。

工作地点：上海、北京、广州、深圳、天津、南京、成都、重庆、武汉、长沙、沈阳、大连、长春、昆明、济南、哈尔滨、郑州、无锡等全国主要城市（入职后3~6个月上海总部集中培训）

职位说明（运营管理方向）：

① 销售：负责整家大型化快时尚门店的经营业务，确保店铺销售额及其它各项指标达成目标；

② 人员：负责店铺员工的培训、日常管理及绩效考核工作，快速培养A级人才；

③ 商品：负责店铺货品管理，确保店铺各项销售、管理、货品数据的及时性、有效性及准确性；

④ 陈列：确保店铺日常陈列业务的正常进行，符合公司陈列基准和陈列指引；

⑤ 其它：与总部各职能部门建立直接有效的沟通渠道，按时完成上级领导布置的各类工作。

职位说明（陈列方向）：

① 陈列：定期进行店铺陈列调整，确保店铺陈列符合公司陈列基准和陈列指引，并提升销售；

② 人员：负责店铺陈列岗位员工的培训、日常管理及绩效考核工作，快速培养A级人才；

③ 道具商品：负责店铺道具物品管理，定期进道具品盘点并汇报；

④ 其它：与总部各职能部门建立直接有效的沟通渠道，按时完成上级领导布置的各类工作。

职位要求：

① 大学本科及以上学历，性别、专业不限；

② 关注流行时尚，热爱时装行业；

③ 性格乐观积极，富有亲和力，具有出色的沟通能力、团队精神和领导力；

④ 具有良好的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃；

⑤ 善于发现问题并提出解决方案。

职业发展及薪酬福利

衣恋坚持正直、公平、公正的人才选拔、考核、任用原则，并结合员工个人需求和个性特征，为员工提供多种职业发展路径。集团的跨行业、多品牌发展战略，也为员工提供了更加广阔的发展空间和更加丰富的机遇挑战。

储备店长/储备陈列经理（最快0.5年，年薪8万）

→ 副店长/陈列经理（最快1年，年薪12万）

→ 店长/区域陈列经理 （最快1.5年，年薪18万）

→ 区域经理/旗舰店店长（年薪25万）

→ 大区运营经理 → 支社长 → 广域支社长 → CEO

加入我们，挑战3年25万年薪！

此外，公司还为员工提供五险一金、带薪年假、带薪病假、补充商业医疗保险、节日礼物等多种福利。

培训体系

衣恋将员工视为公司最宝贵的财富，为员工提供丰富多样的培训机会。培养通过热情和知识创造成果的衣恋人（人才经营），是公司三大经营战略（人才经营、知识经营、消除浪费）中的首要战略。

针对ESRT的培训主要采用总部集中培训、On Job Training、Off Job Training、晋升培训等方式进行。

• 总部集中培训：所有储备干部都会集中到上海总部进行为期3~6个月的入职培训，培训期间将在公司文化、行业知识、管理技能等方面做全方位的学习。
• On Job Training：公司对员工开展在职培训，帮助员工不断学习新的知识，不断提高自身素质和市场竞争力。
• Off Job Training：公司为管理层员工提供专门的脱岗培训，帮助管理层员工提升领导力，完善自身业务知识和能力。
• 晋升培训：公司为具备晋升资格的员工进行针对性的培训，通过培训考核的员工可以获得晋升资格。

招聘流程

简历申请 → 在线测试 → 现场笔试 → 第一轮面试 → 第二轮面试 → 发放OFFER

详细信息详见：http://223.203.199.72/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_xjhxxck&subsyscode=zpfw&type=viewXjhxx&id=9yFgcnLpLJGZMcGSmXQuRt